La CE de 1978 diseña un marco normativo para la regulación de las relaciones de trabajo asalariado que se basa en dos instrumentos jurídicos básicos: 1) La intervención del Estado normativa e institucionalmente y 2) El ejercicio de las libertades sindicales a través de la negociación colectiva. Abordamos a continuación el comentario de las normas más relevantes derivadas de la intervención normativa estatal ofreciendo una visión de conjunto de las que ocupan un lugar más destacado en la regulación de las relaciones laborales.
https://youtu.be/D0xzgD2ptps