Para la consecución del convenio colectivo que permita regular con valor de ley las relaciones laborales hay que abordar determinados aspectos de su materialización:

* Los mecanismos de inaplicación del mismo, identificados a través de las cláusulas de descuelgue.

* Los mecanismos de adhesión y extensión que facilitan la cobertura de vacíos en ámbitos donde no se pudo implementar la negociación colectiva.

* Las condiciones en que se ha de desarrollar la negociación colectiva.

* El contenido de los acuerdos.

* La vigencia del convenio.

* Las comisiones paritarias y su función