18. La negociación colectiva en las AA PP y los acuerdos de interés profesional (V)
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Hoy alcanzamos los 6.000 en nuestro grupo de Derecho del Trabajo !!!
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19. Otras fuentes del Derecho del Trabajo

Aparte de las fuentes tradicionales del derecho laboral (la ley y el convenio colectivo) hay otras fuentes relevantes generadoras de derechos y obligaciones en el ámbito laboral.

1. Los reglamentos de régimen interior como fórmula diferenciada de las fuentes convencionales pueden ser implementadas por el empresario en ejercicio de su facultad organizativa (ex art. 20 ET).

2. Los usos y costumbres son fuente de derecho aunque en clara recesión frente a las fuentes tradicionales del derecho.

3. La jurisprudencia aunque en este caso, se debe matizar su alcance y su capacidad de incidencia en los ámbitos normativos y convencionales

y 4. Los principios generales del derecho como criterios interpretativos inspiradores de la normativa laboral (con especial mención al principio de irrenunciabilidad de derechos y las limitaciones en su aplicación cuando se produce una transacción a través del finiquito de la relación laboral).

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