Se matiza el alcance del principio de territorialidad en la aplicación del derecho del trabajo y el modo en que afecta a los trabajadores desplazados fuera de las fronteras nacionales. También destacan otras normas distintas de los convenios colectivos que surgen en el ámbito de la empresa. Entre estas la implantación de los códigos de conducta aparece muy relacionada con la reciente posibilidad de que las empresas puedan incurrir en ilícitos penales, ámbito en el que juega un papel destacado la Directiva (UE) 2019/1937 -aún pendiente de trasposición- conocida como de los “whistleblowers.