6. Organización Internacional del Trabajo (I)

5. Las etapas del Derecho del Trabajo en España
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7. Organización Internacional del Trabajo (2ª Parte)
16 octubre, 2020

6. Organización Internacional del Trabajo (I)

Hablamos de la Organización Internacional por excelencia en el Derecho del Trabajo. Con frecuencia el ciudadano, e incluso el profesional especialista, suele creer que los organismos internacionales juegan un papel retórico y alejado de la práctica común. Se olvida que casi toda la normativa laboral no es otra cosa que el desarrollo de los principios y convenios previamente aprobados a ese nivel. Conocer el origen de la OIT, para qué fue creada, aporta razones imprescindibles para interpretar el contenido y alcance del Derecho laboral.

Los objetivos principales de la OIT consisten en la promoción de los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo. En la estructura tripartita de la OIT los trabajadores y empresarios tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos en la toma de decisiones de los órganos principales de la OIT, garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales aparezcan reflejadas en las normas, políticas y programas de la OIT.

 

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