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Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
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A los 20 días de la publicación de la Ley 2/2023 se inicia la cuenta atrás del plazo de 3 meses para que tanto las entidades privadas como públicas (también universidades) implanten sus sistemas internos de información.Para comprender el alcance de las nuevas obligaciones a desarrollar se puede consultar:Sánchez Pérez, J. “Compliance laboral: un reto necesario para las empresas del siglo XXI”, Revista General del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (IUSTEL), núm. 61 (2022) ISSN: 1696-9626, págs. 26 a 61.