El suicidio del trabajador como supuesto imputable al empleador por incumplimiento de sus obligaciones postventivas frente a los riesgos psicosociales. Examen desde el derecho peruano

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El suicidio del trabajador como supuesto imputable al empleador por incumplimiento de sus obligaciones postventivas frente a los riesgos psicosociales. Examen desde el derecho peruano

El investigador Luis Martín Bravo Senmache realiza el abordaje de la relación entre trabajo y suicidio desde la perspectiva de análisis del derecho peruano. Lo hace teniendo en consideración el estudio previo de su tesis doctoral en la que se analiza la responsabilidad asociada a los incumplimientos en materia de riesgos psicosociales. Aborda lo que denomina prácticas de trabajo psicológicamente insanas y como la falta de control o el control defectuoso de los riesgos psicosociales por parte del empresario implican la infracción del deber de prevención del empleador y, en consecuencia, la calificación adecuada como accidente de trabajo del suicidio por causas laborales.

https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=9100450

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