En este artículo comento la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 1 de diciembre de 2016. Asunto C-395/15 Daouidi. Pese a que no ofrece una solución concluyente si marca pautas que pueden servir de guía a aquellas situaciones en que el despido del trabajador persigue sortear una situación de IT prolongada en el tiempo de un modo apreciable y significativo. Si la causa del cese, en estos casos, es la propia situación de IT surge la opción de interesar la declaración de nulidad del cese.

http://goo.gl/6g16de