La expresión vertida por whatsapp de que el trabajador/a no se va a reincorporar es prueba suficiente de su dimisión tácita

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La expresión vertida por whatsapp de que el trabajador/a no se va a reincorporar es prueba suficiente de su dimisión tácita

Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 4ª, Sentencia 421/2017 de 8 Jun. 2017, Rec. 273/2017. Ponente: García Paredes, María Luz.

Nº de Sentencia: 421/2017. Nº de Recurso: 273/2017.

DIMISIÓN TÁCITA DEL TRABAJADOR. A la trabajadora se le deniega la invalidez que reclama y comunica con su jefa vía whatsapp que no se va a incorporar como consecuencia de su incapacidad. Se considera que las expresiones vertidas por este medio son suficientemente válidas como  para apreciar que la trabajadora no quiere seguir con su actividad laboral. La empresa en forma complementaria remitió burofax advirtiendo que la actitud implicaba una renuncia del puesto de trabajo, manteniendo la trabajadora su postura de reclamar frente a la incapacidad permanente denegada.

Texto íntegro de la sentencia:

http://diariolaley.laley.es/content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1CjUwMDC1NDQzNjRXK0stKs7Mz7Mty0xPzStJBfEz0ypd8pNDKgtSbdMSc4pT1RKTivNzSktSQ4sybUOKSlMBDw-uTUUAAAA=WKE

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