“Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral: Una visión global y práctica”

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El “falso” acoso laboral
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“Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral: Una visión global y práctica”

“El acoso laboral vulnera los fundamentos del sistema jurídico cuyo orden laboral se sustenta, por imperativo constitucional, en el respeto a la dignidad de la persona y a los derechos que le son inherentes (artículo 10.1 CE). Describe situaciones en que una persona o grupo ejercen en el lugar de trabajo una violencia psicológica sistemática y persistente en el tiempo. Los métodos más utilizados consisten en la infravaloración del trabajador, la difamación, el trato vejatorio  o la asignación de tareas irrealizables. Dentro de las prácticas más comunes cabe citar el aislamiento, la privación de la víctima de la capacidad de expresión, la desacreditación de la persona en la doble vertiente  laboral y personal, la desestabilización mental.

(Sánchez Pérez, J.,“Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral: Una visión global y práctica”, Comares, págs. 13 y 14)

 

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