STC 91/2019. Nulidad normativa jubilación relativa a trabajadores a tiempo parcial.

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STC 91/2019. Nulidad normativa jubilación relativa a trabajadores a tiempo parcial.

STC 91/2019. Nulidad normativa jubilación relativa a trabajadores a tiempo parcial.

La Sentencia Tribunal Constitucional 91/2019,3 de julio de 2019 declara  nulidad parcial de la norma que, al regular la cuantía de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial, incurre en discriminación indirecta [BOE 12 de agosto de 2019].

Se aprecia que para calcular la cuantía de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial la norma aplica el llamado coeficiente de parcialidad, de forma que, cuando el coeficiente de parcialidad es inferior al 67 por 100, al no quedar compensado por la aplicación del coeficiente del 1,5, se reduce proporcionalmente la cuantía de la pensión por debajo de la base reguladora.

Ese efecto reductor de la base reguladora para quienes tienen el tiempo mínimo de quince años que permite el acceso a la prestación constituye una discriminación indirecta por razón de sexo prohibida por el inciso segundo del art. 14 CE, por lo que la determinación de la cuantía de las pensiones de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial a los que se aplique la disposición adicional séptima LGSS 1994 deberá realizarse sin tomar en consideración el referido coeficiente de parcialidad, es decir, sin la reducción derivada del mismo.

Se acuerda, a tenor de lo expuesto, modular el alcance la declaración de inconstitucionalidad y nulidad. En tal sentido, y siguiendo la doctrina recogida, [SSTC 45/1989, de 20 de febrero, FJ 11; 180/2000, de 29 de junio, FJ 7; 365/2006, de 21 de diciembre, FJ 8, y 161/2012, de 20 de septiembre, FJ 7]; se preserva la cosa juzgada (art. 40.1 LOTC) así como el principio constitucional de seguridad jurídica (art. 9.3 CE), de modo que se modulan los efectos del pronunciamiento extendiéndolo a las situaciones administrativas firmes [doctrina SSTC 219/2013, de 19 de diciembre, FJ 7; 207/2014, de 15 de diciembre, FJ 5; 143/2015, de 22 de junio, FJ 3, y 164/2016, de 3 de octubre, FJ 7].

Se declara así: , declarar la inconstitucionalidad y nulidad del inciso «de jubilación y» del párrafo primero de la letra c) de la regla tercera de la disposición adicional séptima, apartado 1, del texto refundido de la LGSS aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en la redacción dada al precepto por el art. 5.2 del Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.

Uno de los criterios que la Seguridad Social ya está aplicando consiste en considerar días naturales los días cotizados a tiempo parcial, en tanto que hasta ahora se computaban reducidos en función de la parcialidad del empleo. El modo de computar los días cotizados era doblemente discriminatorio, a tenor de la sentencia, pues las bases de cotización que se toman para calcular la pensión de los empleados a tiempo parcial ya son inferiores a aquellas que corresponden a quienes trabajan a tiempo completo.

En forma añadida el Tribunal estima que concurre una discriminación indirecta por sexo, pues el empleo a tiempo parcial es desempeñado mayoritariamente por mujeres: a las que en 2018 corresponde un 63 % de las jubilaciones a tiempo parcial cifra que se limita al 37 % en caso de hombres en 2018.

https://www.boe.es/boe/dias/2019/08/12/pdfs/BOE-A-2019-11903.pdf

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