STS 8 junio 2016. Vacaciones y su retribución: inclusión de los conceptos retributivos ordinarios

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STS 8 junio 2016. Vacaciones y su retribución: inclusión de los conceptos retributivos ordinarios

SSTS 8 de junio de 2016. VACACIONES Y SU RETRIBUCIÓN (núm. 496/2016, ponente Sr. Gilolmo López y 497/2016, ponente Sr. de Castro Fernández).
Incorporan la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en sus sentencias de 22 de mayo 2014 (asunto C-139/12, Lock) y de 12 de junio de 2014 (asunto C-118/13, Bollacke) a tenor de la cual la retribución de las vacaciones anuales debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios.
Se viene a considerar como nuevo criterio que la retribución normal o media que ha de ser abonada durante el período de descanso anual, y que debe fijar la negociación colectiva en cada caso, ha de atender a la finalidad de descanso efectivo que tienen las vacaciones retribuidas, sin que pueda resultar disuasorio o desincentivar su disfrute. Es así que mientras duren las vacaciones anuales debe mantenerse la retribución del trabajador, que debe continuar percibiendo su retribución ordinaria.
Se declara así contrario a derecho que se excluyan de la percepción habitual las comisiones o incentivos habituales que se perciben cuando se lleva a cabo efectivamente la prestación laboral, siendo ésta la interpretación más acorde con el artículo 7.1 del Convenio 132 de la OIT (“remuneración normal o media”).

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